Legal in Montenegro arbeiten — mit lizenzierten montenegrinischen Anwälten an Ihrer Seite

Wen wir unterstützen

Unsere Leistungen

So läuft es ab

Schritt 1: Erstgespräch (kostenlos, 30 Minuten)

Per Online-Videogespräch oder persönlich in unserem Büro in Budva. Wir besprechen Ihren Hintergrund, Ihre Qualifikationen und Ihren Zielsektor. Vorprüfung der Unterlagen. Wir entscheiden gemeinsam, ob wir Ihnen helfen können. Unverbindlich.

Schritt 2: Mandatsvereinbarung

Transparente Gebührenstruktur (Gebühren entweder vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber, nie von beiden). Einhaltung des ILO-Prinzips „Employer Pays“ schriftlich bestätigt. Mandatsvereinbarung auf Englisch und in Ihrer bevorzugten Sprache. Datenschutzhinweis nach KVKK/DSGVO.

Schritt 3: Kontaktherstellung oder Antrag

Für Arbeitnehmer: Vorstellung bei passenden Arbeitgebermandanten ODER eigenständige Single-Permit-Unterstützung. Für Arbeitgeber: Kandidaten-Screening ODER Einreichung des Single-Permit-Antrags. Die Dokumentenvorbereitung beginnt.

Schritt 4: Antrag und Visum

Einreichung des Single-Permit-Antrags beim Innenministerium (MUP). Koordination von Apostille und Übersetzung der Dokumente. Bearbeitungszeit von 30–60 Tagen. Wöchentliche Statusupdates an beide Seiten.

Schritt 5: Ankunft und Integration

Der Arbeitnehmer reist mit dem Einreisevisum nach Montenegro ein. Unterstützung bei der Adressanmeldung innerhalb von 24 Stunden. Ausstellung der Single-Permit-Karte. Laufende Betreuung in den ersten 90 Tagen.

Warum RoNa Legal

Einen ausführlichen Leitfaden für 12 Herkunftsländer – mit BMET (Bangladesch), DMW (Philippinen), DoFE (Nepal), eMigrate (Indien) und 8 weiteren regulatorischen Rahmenwerken der Herkunftsländer – finden Sie in unserem begleitenden Hub: Arbeiten in Montenegro 2026: Der komplette Rechtsleitfaden. Er behandelt das Single-Permit-Verfahren, Gehaltserwartungen nach Sektor, Arbeitnehmerrechte nach dem montenegrinischen Arbeitsgesetzbuch und den Schutz vor Betrug im Detail.

Der Kauf eines Hotels und seine Personalausstattung sind ein Projekt, nicht zwei: Unser Leitfaden zu Hotelinvestitionen in Montenegro behandelt die Due Diligence beim Erwerb gemeinsam mit der hier beschriebenen saisonalen Personalplanung.

Nepal: Zur DoFE-Registrierung, zur Arbeitsgenehmigung Shram Swikriti, zur mehrstufigen konsularischen Legalisation über die Botschaft Montenegros in Neu-Delhi und zum vollständigen Weg von Nepal nach Montenegro siehe unseren Nepal-Leitfaden für Arbeitnehmer.

Philippinen: Zur DMW-Akkreditierung (vormals POEA) über das Migrant Workers Office in Budapest, zur OEC-Ausreisefreigabe, zum Dokumentenweg mit nur einer Apostille und zum vollständigen Verfahren von den Philippinen nach Montenegro siehe unseren Philippinen-Leitfaden für Arbeitnehmer.

Usbekistan: Zur Freigabe durch die Migrationsagentur, zum Dokumentenweg mit nur einer Apostille, zur Türk-dünyası-Brücke mit Routing über Istanbul und zum vollständigen Verfahren von Usbekistan nach Montenegro siehe unseren Usbekistan-Leitfaden für Arbeitnehmer.

Bangladesch: Zur BMET-Registrierung, zum Smart-Card-Verfahren, zu den Freigabekosten in Dhaka, zur rechtskonformen Single-Permit-Abfolge und zum vollständigen Weg von Bangladesch nach Montenegro siehe unseren Bangladesch-Leitfaden für Arbeitnehmer.

Schutz vor Betrug — kennen Sie die Warnsignale

Bevor Sie für eine Arbeit in Montenegro einen Vermittler oder Anwalt beauftragen, prüfen Sie diese Signale. Das ILO-Prinzip „Employer Pays“ bedeutet: Ein seriöser Anbieter wird von Ihnen niemals Vermittlungsgebühren im Voraus verlangen.

Wenn Sie betrogen wurden, wenden Sie sich an uns, an die Botschaft Ihres Landes in Podgorica, an die montenegrinische Arbeitsinspektion oder an die IOM Montenegro.

Preise und Konditionen

Transparente Gebührenstruktur — offengelegt, bevor irgendeine Tätigkeit beginnt. Arbeitnehmer zahlen nach dem ILO-Prinzip „Employer Pays“ niemals Vermittlungsgebühren. Arbeitgebermandate werden je Auftrag angeboten.

Eine detaillierte Gebührenübersicht erhalten Sie nach dem Erstgespräch mit Ihrer Mandatsvereinbarung. Wir berechnen nichts, bevor Sie das Mandat unterschrieben und verstanden haben.

Rechtlicher Hinweis