Ovaj koridor ima jednu osobinu koja ga izdvaja iz cijelog skupa: znatan broj kandidata pored moldavskog ima i rumunsko državljanstvo, dakle državljanstvo države članice Evropske unije.
Poslodavci iz toga izvlače dva zaključka i oba su pogrešna — jedan u svoju korist, drugi na svoju štetu.
Moldavija se ne pojavljuje zasebno u objavljenoj strukturi crnogorske strane radne snage za 2025. godinu, u kojoj je zabilježeno 40.567 radnika iz 107 država.
Pravno stanje na dan 3. septembra 2026.
Prva greška: da EU pasoš olakšava postupak u Crnoj Gori
Ne olakšava. Član 66 stav 1 Zakona o strancima dozvoljava rad stranca samo na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada, i u tom članu nema izuzetka za državljane EU. Nigdje ga u Zakonu i nema.
Crna Gora je država kandidat, a ne članica, i sloboda kretanja radnika se na nju ne odnosi. Državljanin Rumunije je u Crnoj Gori stranac kao i svaki drugi, sa istim uslovom dozvole.
Ovdje je uputno zastati na jednoj tački iz člana 67 stav 1, koji nabraja osam situacija u kojima se radi bez dozvole i bez potvrde. Šesta se odnosi na državljanina treće države koji ima stalni boravak u drugoj državi članici EU. To nije isto što i državljanstvo EU — riječ je o strancu sa statusom stalnog boravka u nekoj članici. Provjerite je li neko od kandidata u toj situaciji, jer ona mijenja postupak iz temelja. Ali nemojte je pomiješati sa pasošem.
Druga greška: da EU pasoš ne mijenja ništa
Mijenja — samo ne u vašem postupku, nego u vašoj konkurentskoj poziciji.
Kandidat sa rumunskim državljanstvom ima otvoreno cijelo tržište rada Evropske unije, bez dozvole, bez kvote i bez rizika da postupak ne uspije. Vaša ponuda se, htjeli vi to ili ne, poredi sa tim.
Praktična posljedica je da u ovom koridoru kvalitet ponude nosi više tereta nego kvalitet postupka. Tri stvari se pokazuju kao presudne:
- Jasnoća. Šta tačno kandidat dobija, na koji period, po kom osnovu.
- Vrsta angažmana. Za stručan ili rukovodeći posao član 85 stav 1 daje potvrdu o prijavi rada do 90 dana u jednoj godini — između ostalog za osnivača, člana organa upravljanja ili izvršnog direktora društva, i za poslove koji zahtijevaju visoko obrazovanje odnosno posebna stručna znanja i iskustvo, uz prethodnu saglasnost nadležnog organa. Ta potvrda ne troši kvotu.
- Iskrenost oko doprinosa, o čemu niže.
Dvije države kandidata, nula uzajamnih prava
Moldavija i Crna Gora su obje u procesu pristupanja Evropskoj uniji. To zvuči kao osnov za neku vrstu olakšice i redovno se tako i tumači u ponudama posrednika.
Nije. Status kandidata je odnos svake od tih država prema Uniji, a ne odnos između njih dvije. Nijedno pravo na rad iz njega ne proizlazi, ni u jednom smjeru, i ništa u Zakonu o strancima se na njega ne poziva.
Isprave: apostille važi od 2007.
Moldavija je pristupila Haškoj konvenciji o apostilu iz 1961. dana 19. juna 2006, a Konvencija je za nju stupila na snagu 16. marta 2007. Crna Gora je strana sukcesijom, na snazi od 3. juna 2006, pa Konvencija djeluje između dvije države.
Apostille je dovoljan za moldavske javne isprave; konzularne legalizacije nema. Ovjeren prevod na crnogorski jezik je poseban korak i ne zamjenjuje se apostilom.
⚠️ Ako kandidat nastupa sa rumunskim ispravama, one su rumunske javne isprave i prate rumunski put ovjere. Ne miješajte dva seta isprava u istom predmetu bez potrebe — odlučite u kom svojstvu kandidat ulazi u postupak i držite se toga.
Sporazum o socijalnom osiguranju između Crne Gore i Moldavije nismo utvrdili. Pođite od toga da koordinacije nema — doprinosi se plaćaju tamo gdje se rad obavlja, periodi osiguranja se ne sabiraju — i to kandidatu recite prije potpisivanja.
Crnogorska strana, ukratko
Kvota za 2026. iznosi 28.988 i troše je samo osnovi iz člana 40 stav 3. Potvrda iz člana 85 i osam situacija iz člana 67 stav 1 kvotu ne troše. Postupak, rokovi i puna lista obrađeni su u tekstu o kvoti i osnovu za zapošljavanje stranaca.
🔴 U članu 210 nema množioca po radniku. Tvrdnja da se raspon množi brojem nezakonito angažovanih radnika kruži u ponudama posrednika i nema oslonac u tekstu. Kazna se odmjerava u rasponu prema vrsti subjekta.
Redoslijed
- Utvrdite u kom svojstvu kandidat ulazi u postupak i sa kojim ispravama.
- Provjerite šestu situaciju iz člana 67 stav 1 — stalni boravak u državi članici EU, što nije isto što i državljanstvo.
- Provjerite da li angažman staje u član 85, jer to uklanja pitanje kvote.
- Apostille i prevod, pa dozvola i prijava ugovora i osiguranja u roku od 24 časa od izdavanja — rok teče od datuma dozvole, ne od dolaska.
Šta ova stranica ne govori
Ne utvrđuje postoji li sporazum o socijalnom osiguranju sa Moldavijom — nismo ga potvrdili i ne tvrdimo ni da postoji ni da ne postoji, nego savjetujemo provjeru prije potpisivanja. Ne savjetuje o rumunskom ni moldavskom pravu. I ne rješava pitanje člana 85 umjesto vas.
RoNa Legal je registrovani posrednik u zapošljavanju (djelatnost 78.10) i pravni savjetnik; ne vršimo ustupanje niti iznajmljivanje radne snage. Postupak koordiniramo sa licenciranim agencijama, uz saradnju sa advokatima upisanim u imenik Advokatske komore Crne Gore kada je zastupanje potrebno.
Pošaljite nam strukturu angažmana prije nego što oblikujete ponudu — u ovom koridoru se odluka o svojstvu kandidata donosi na početku, a ne u toku postupka. Usluge su izložene na stranici usluga, a predmet se otvara preko kontakta.
Više o poslodavačkoj strani: kvota i osnov zapošljavanja stranaca, ukrajinski radnici i gruzijski radnici.
