Jermenski radnici u Crnoj Gori: vaša ponuda se poredi sa tržištem na kojem dozvola uopšte ne treba

Kod većine koridora iz ovog skupa pitanje glasi kako pribaviti dozvolu. Kod Jermenije pitanje je drugačije i neprijatnije: zašto bi kandidat uopšte ušao u postupak za dozvolu, kada mu je jedno veliko tržište otvoreno bez ijedne.

To nije komercijalna primjedba nego pravna činjenica, i ona određuje kako se ponuda oblikuje.

Jermenija se ne pojavljuje zasebno u objavljenoj strukturi crnogorske strane radne snage za 2025. godinu, u kojoj je zabilježeno 40.567 radnika iz 107 država.

Pravno stanje na dan 3. septembra 2026.

Šta Jermeniji daje članstvo u EAEU

Jermenija je članica Evroazijske ekonomske unije, zajedno sa Rusijom, Bjelorusijom, Kazahstanom i Kirgistanom.

Ugovor o EAEU u dijelu koji se odnosi na radnu djelatnost državljana država članica postavlja pravilo koje u ovom kontekstu znači sve: državljani država članica rade u drugim državama članicama bez vize i bez posebne radne dozvole, a poslodavcu nije potrebno odobrenje da bi ih zaposlio. Registracija kod migracionih organa može biti tražena — u Rusiji, kao najvećem tržištu unutar unije, jeste — ali to je prijava, a ne dozvola.

Za jermenskog kandidata to znači da postoji alternativa u kojoj nema kvote, nema roka za odlučivanje i nema rizika da postupak propadne.

Šta iz toga slijedi za crnogorskog poslodavca

Ne slijedi da koridor ne valja. Slijedi da ponuda mora nositi razlog koji nadoknađuje trošak postupka.

Tri stvari se u praksi pokazuju kao taj razlog, i sve tri se planiraju unaprijed:

• Trajanje i izvjesnost. Dozvola iz člana 40 stav 3 vezuje kandidata za određeni period sa jasnim statusom. To je više od neformalnog aranžmana, i za dio kandidata je to prednost, a ne teret.
• Priroda posla. Za stručni ili rukovodeći angažman član 85 stav 1 omogućava potvrdu o prijavi rada do 90 dana u jednoj godini, između ostalog za osnivača, člana organa upravljanja ili izvršnog direktora društva, kao i za poslove koji zahtijevaju visoko obrazovanje odnosno posebna stručna znanja i iskustvo, uz prethodnu saglasnost nadležnog organa. Ta potvrda ne troši kvotu i postupak je bitno kraći.
• Uslovi koji se mogu provjeriti. Kandidat koji bira između dva tržišta bira i po tome koliko mu je jasno šta dobija. Nejasna ponuda gubi od tržišta bez dozvole gotovo uvijek.

⚠️ Ono što se ne smije raditi jeste obećavati brzinu koja ne postoji. Postupak u Crnoj Gori ima svoje rokove i oni se ne skraćuju dogovorom.

Osnov, jer se i ovdje najčešće griješi na istom mjestu

Član 66 stav 1 Zakona o strancima dozvoljava rad stranca u Crnoj Gori samo na osnovu dozvole za privremeni boravak i rad ili potvrde o prijavi rada. Trećeg puta nema.

Ulazak je posebno pitanje sa posebnim odgovorom. Član 34 uređuje boravak do 90 dana u periodu od 180 dana, računajući od prvog ulaska — to je režim boravka. Koliko lako kandidat ulazi u zemlju ne govori ništa o tome smije li da radi.

Isprave: apostille važi još od 1994.

Jermenija je pristupila Haškoj konvenciji o apostilu iz 1961. dana 19. novembra 1993, a Konvencija je za nju stupila na snagu 14. avgusta 1994 — među najranijima u ovom skupu država. Crna Gora je strana sukcesijom, na snazi od 3. juna 2006.

Apostille je dovoljan; konzularne legalizacije nema. Ovjeren prevod na crnogorski jezik je poseban korak.

Sporazum o socijalnom osiguranju između Crne Gore i Jermenije ne postoji, pa se doprinosi plaćaju tamo gdje se rad obavlja, bez sabiranja perioda osiguranja. To kandidatu recite prije potpisivanja — unutar EAEU postoji koordinacija na koju je možda navikao, a ovdje je nema.

Crnogorska strana, ukratko

Kvota za 2026. iznosi 28.988. Troše je samo osnovi iz člana 40 stav 3; potvrda iz člana 85 i osam situacija iz člana 67 stav 1 je ne troše. Postupak, rokovi i puna lista obrađeni su u tekstu o kvoti i osnovu za zapošljavanje stranaca.

🔴 U članu 210 nema množioca po radniku. Tvrdnja da se raspon množi brojem nezakonito angažovanih radnika kruži u ponudama posrednika i nema oslonac u tekstu. Kazna se odmjerava u rasponu prema vrsti subjekta.

Redoslijed

1. Provjerite da li angažman staje u član 85. Ako staje, koridor postaje bitno lakši i kvota se ne dira.
2. Oblikujte ponudu tako da nosi razlog zbog kojeg kandidat bira postupak umjesto tržišta bez dozvole.
3. Razjasnite pitanje doprinosa u pisanom obliku, jer koordinacije nema.
4. Apostille i prevod, pa dozvola i prijava ugovora i osiguranja u roku od 24 časa od izdavanja — rok teče od datuma dozvole, ne od dolaska.

Šta ova stranica ne govori

Ne tumači propise EAEU niti uslove rada u državama članicama — to je pitanje za savjetnike u tim državama. Ne procjenjuje da li će konkretan kandidat prihvatiti ponudu. I ne rješava pitanje člana 85 umjesto vas, jer ono zavisi od sadržaja angažmana.

RoNa Legal je registrovani posrednik u zapošljavanju (djelatnost 78.10) i pravni savjetnik; ne vršimo ustupanje niti iznajmljivanje radne snage. Postupak koordiniramo sa licenciranim agencijama, uz saradnju sa advokatima upisanim u imenik Advokatske komore Crne Gore kada je zastupanje potrebno.

Pošaljite nam strukturu angažmana prije nego što oblikujete ponudu — u ovom koridoru osnov i sadržaj ponude se određuju zajedno, ne jedno za drugim. Usluge su izložene na stranici usluga, a predmet se otvara preko kontakta.

Više o poslodavačkoj strani: kvota i osnov zapošljavanja stranaca, gruzijski radnici i moldavski radnici.