تصريح العمل وتوظيف الأجانب في الجبل الأسود — مع محامين مرخّصين في الجبل الأسود

من نساعد

خدماتنا

كيف تسير العملية

الخطوة 1: الاستشارة الأولى (مجانية، 30 دقيقة)

مكالمة فيديو عبر الإنترنت أو لقاء حضوري في مكتبنا في بودفا. نناقش خلفيتك ومهاراتك والقطاع المستهدف. مراجعة أولية للوثائق. نقرر معًا ما إذا كان بإمكاننا مساعدتك. دون أي التزام.

الخطوة 2: اتفاقية الخدمة

هيكل أتعاب شفّاف (أتعاب العامل أو أتعاب صاحب العمل، وليس كليهما أبدًا). تأكيد الامتثال لمبدأ ILO «صاحب العمل يدفع» كتابةً. خطاب تكليف بالإنجليزية وباللغة التي تفضّلها. إشعار الخصوصية وKVKK/GDPR.

الخطوة 3: الربط أو التقديم

للعمّال: التعريف بأصحاب العمل المعنيين أو دعم مستقل للتصريح الموحّد (Single Permit). لأصحاب العمل: فرز المرشحين أو تقديم التصريح الموحّد. يبدأ إعداد الوثائق.

الخطوة 4: التقديم والتأشيرة

يُقدَّم طلب التصريح الموحّد (Single Permit) إلى وزارة الداخلية (MUP). يُنسَّق التصديق بالأبوستيل وترجمة الوثائق. مدة معالجة من 30 إلى 60 يومًا. تحديثات أسبوعية للحالة لكلا الطرفين.

الخطوة 5: الوصول والاندماج

يصل العامل إلى الجبل الأسود بتأشيرة دخول. مساعدة في تسجيل العنوان خلال 24 ساعة. إصدار بطاقة هوية التصريح الموحّد. دعم مستمر خلال أول 90 يومًا.

لماذا RoNa Legal

للاطلاع على دليل تفصيلي للانتشار يغطي 12 دولة ويشمل BMET (بنغلاديش) وDMW (الفلبين) وDoFE (نيبال) وeMigrate (الهند) و8 أطر تنظيمية أخرى لدول المنشأ، اقرأ دليلنا المرافق: العمل في الجبل الأسود 2026: الدليل القانوني الشامل. يغطّي عملية التصريح الموحّد وتوقعات الرواتب حسب القطاع وحقوق العامل بموجب قانون العمل في الجبل الأسود وحماية مكافحة الاحتيال بالتفصيل.

نيبال: لمعرفة تسجيل DoFE وموافقة العمل Shram Swikriti والتصديق القنصلي متعدد الخطوات عبر سفارة الجبل الأسود في نيودلهي والمسار الكامل من نيبال إلى الجبل الأسود، راجع دليل العامل النيبالي.

الفلبين: لمعرفة اعتماد DMW (POEA سابقًا) عبر مكتب العمّال المهاجرين في بودابست، وتصريح الخروج OEC، ومسار وثيقة الأبوستيل الواحدة، والعملية الكاملة من الفلبين إلى الجبل الأسود، راجع دليل العامل الفلبيني.

أوزبكستان: لمعرفة تصريح وكالة الهجرة، ومسار وثيقة الأبوستيل الواحدة، وجسر العالم التركي عبر إسطنبول، والعملية الكاملة من أوزبكستان إلى الجبل الأسود، راجع دليل العامل الأوزبكي.

بنغلاديش: لمعرفة تسجيل BMET، وعملية البطاقة الذكية، وتكاليف التخليص في دكا، وتسلسل التصريح الموحّد القانوني، والمسار الكامل من بنغلاديش إلى الجبل الأسود، راجع دليل العامل البنغلاديشي.

الحماية من الاحتيال — اعرف العلامات التحذيرية

قبل التعاقد مع أي وسيط توظيف أو محامٍ للعمل في الجبل الأسود، تحقّق من هذه الإشارات. مبدأ ILO «صاحب العمل يدفع» يعني أن أي جهة مشروعة لن تطلب منك أبدًا دفع رسوم تنسيب مقدّمًا.

إذا تعرّضت للاحتيال، تواصل معنا أو مع سفارة بلدك في بودغوريتسا أو مفتشية العمل في الجبل الأسود أو المنظمة الدولية للهجرة (IOM) في الجبل الأسود.

الأتعاب والشروط

هيكل أتعاب شفّاف — يُفصح عنه قبل بدء أي عمل. لا يدفع العمّال رسوم تنسيب أبدًا بموجب مبدأ ILO «صاحب العمل يدفع». تُسعّر تكليفات أصحاب العمل لكل مهمة على حدة.

يُقدَّم جدول أتعاب مفصّل في خطاب التكليف بعد الاستشارة الأولى. لا نتقاضى أي أتعاب قبل أن توقّع وتفهم التكليف.

إخلاء المسؤولية القانونية