Montenegro: un proyecto de ley reduciría el empleo temporal máximo de 24 a 12 meses
El 1 de octubre de 2026 un grupo parlamentario (poslanički klub) presentó ante el Parlamento de Montenegro (Skupština Crne Gore) una propuesta de reforma de la Ley del Trabajo (Zakon o radu). El texto sustituye «24 meses» por «12 meses» en los artículos 37, 47 y 54, reduciendo la duración máxima de los contratos de trabajo de duración determinada (ugovor o radu na određeno vrijeme) con el mismo empleador. La propuesta está en trámite parlamentario y, si se aprueba, entraría en vigor el octavo día después de su publicación en el Boletín Oficial de Montenegro (Službeni list Crne Gore).
Qué significa para usted
Si se aprueba, los extranjeros empleados en Montenegro con contratos de duración determinada, y las empresas que los contratan, alcanzarían el límite del trabajo temporal con el mismo empleador a los 12 meses en lugar de 24. Se trata de una propuesta que no cambia nada hasta que el Parlamento la apruebe.
Fuentes
- Skupština Crne GoreFuente oficial
- Skupština Crne GoreFuente oficial
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